SETARA UNTUK BERTUMBUH DAN BERDAYA

Di Sintesa Group, kami percaya bahwa perusahaan yang benar-benar berkelanjutan adalah perusahaan di mana setiap individu, tanpa memandang gender, memiliki kesempatan yang setara untuk berkembang, memimpin, dan berkontribusi. Karena tempat kerja yang inklusif mendorong kinerja perusahaan yang lebih optimal.

OPERATION IMPACT

Melalui pembaruan Gender Equality Guidelines yang selaras dengan standar internasional, kami memastikan bahwa prinsip kesetaraan tertanam dalam kebijakan dan proses pengambilan keputusan.

Kesetaraan juga tercermin dalam tata kelola yang terstruktur untuk menjaga integritas dan akuntabilitas.
Kami menerapkan kebijakan equal pay untuk memastikan bahwa kompensasi didasarkan pada peran dan kontribusi bukan gender.
Fasilitas kerja seperti ruang laktasi mendukung kesehatan dan martabat perempuan, sementara kebijakan cuti ayah memperkuat peran pengasuhan yang setara.
Karena kesetaraan yang sesungguhnya dijalankan setiap hari dalam setiap kebijakan, setiap keputusan, dan setiap kesempatan yang diciptakan.

IMPACT STORY

Di Sintesa Group, kesetaraan gender diwujudkan melalui kebijakan praktis dan fasilitas kerja yang nyata. Kami menyediakan cuti ayah untuk mendorong pembagian peran pengasuhan yang lebih seimbang serta menghadirkan ruang laktasi untuk mendukung ibu bekerja.

Kemajuan dipantau melalui Gender Gap Assessment Tool (GGAT) untuk mengevaluasi representasi dan kesetaraan di tempat kerja. Komitmen ini juga diperkuat melalui keanggotaan kami di Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), di mana kami berkolaborasi dengan berbagai perusahaan untuk mendorong praktik bisnis yang lebih inklusif.